UNGDOMAR PÅ ARBETSMARKNADEN

A. Faktafrågor

1.a. När och i vilka samhällsförhållanden uppkom den arbetslagstiftning som berör ungdomar?
b. Varför ansågs den nödvändig just då?

2.a. Hur definierar arbetslagstiftningen "ung arbetstagare"?
b. Vilka bestämmelser finns om ungdomars arbetstider?
c. Vilka arbeten är förbjudna för unga arbetstagare?
d. Vad säger lagarna om den lön som ska betalas åt ungdomar?

B. Analysfrågor

1.a. Garanterar arbetslagstiftningen enligt dig tillräckligt ungdomars säkerhet på arbetsmarknaden?
b. Finns det olika åsikter om detta i samhället?

2. Gäller arbetslagarna alla unga i arbetslivet, eller finns det ungdomar som står utanför lagstiftningen?

3.a. Hur förhåller man sig till barns och ungdomars deltagande i arbetslivet?
b. Används barn och undomar i arbetslivet på ett lagstridigt sätt?

4.a. Hur berör EU-lagstiftningen ungdomar på arbetsmarknaden?
b. Förverkligas FN:s stadganden om barns rättigheter i lagstiftningen i Sverige / EU?

5.a. Gör en utredning över hur vanligt det är med barn och ungomar i arbetslivet?
b. Hur viktigt är detta för familjer / företag?
c. Vad anser skolan om barns och ungdomars förvärvsarbete?
d. Har det i den offentliga diskussionen förts fram ståndpunkter i frågan?

6.a. Har det skett några förändringar i arbetslagstiftningen som berör barn och ungdomar?
b. Hur vill man ändra på lagstiftningen rörande barns och ungdomars deltagande i arbetslivet?
c. Vem driver på förändringarna och vem motsätter sig dem?

7.a. Hur tar arbetslagstiftningen för ungdomar i beaktande skolplikten?
b. Finns det lagar, som står i strid med arbetslagarna?

8.a. Vilken typ av brott mot arbetslag -stiftningen för unga arbetstagare är vanligast?
b. Vad leder brott mot lagen till?

sidan uppdaterad senast: av labo
vi har haft minstbesökare sedan 2001-01-01